FNV uit kritiek op het nieuwe beoordelingssyteem van de Bijenkorf

12-03-2018 | 16:30 | Bron: Fashionunited.nl

De Bijenkorf werkt sinds kort met een beoordelingssysteem waarbij medewerkers met een hoge waardering in aanmerking komen voor een loonsverhoging. Een volstrekt willekeurig systeem schrijft vakbond FNV in een persbericht. Het systeem werkt als volgt: verkopers vragen na afloop van een aankoop of de klant op de website van de Bijenkorf feedback wil geven, waarbij alleen een cijfer negen of tien waardevol is. Want meer tienen een verkoper krijgt, hoe groter de kans dat een leidinggevende een goede beoordeling geeft. Drie keer per jaar vindt er een gesprek tussen leidinggevende en verkoper plaats, waar een vaste vragenlijst wordt afgevinkt met...

 

 

Lees het hele artikel op Fashionunited.nl »